Financiën & Beheer
2024-2025
Leden Taakgroep (en functie):
J. Hania - Voorzitter, Technische zaken, Personeelszaken.
H. Kool - secretaris, notulist, Personeelszaken.
P. v.d. Molen - Penningmeester, vrijwilligers. (aftredend)
H. Borger - Adviseur, Financiën.
R. Smit - (Adviseur) Technische zaken
Reguliere werkzaamheden:
Beheer en Onderhoud van de gebouwen en bezittingen
Financiën en bijhouden kerkelijke gegevens
Begeleiden medewerkers (niet dominee)
Werkplan
Speerpunten:
(let ook op beleidsplan)
Gebouwen in goede conditie houden
Begroting sluitend krijgen
Gebouwen duurzamer gebruiken, terugdringen energieverbruik
Een goede werksfeer houden voor medewerkers, vrijwilligers
Welke speerpunten pakken we creatief aan?
Doelgroep(en):
Kerken meer promoten voor breder gebruik (kerk op het dorp).
Vrijwilligers enthousiasmeren voor het onderhoud van onze kerken
In- en verkoop, gebruik kerken duurzamer maken
Begeleiden bouwproject Benningbroek.
Advies voor het beleidsplan.
Doel:
Kerken inrichten naar breder gebruik
Begrotingstekort terugdringen
Toekomst kerken, wel/niet afstoten
Begroting
Voor dit jaar staan geen grote onderhoudsklussen gepland.
Wel SIM-aanvraag (meerjarenonderhoud monumenten) voor de kerk van Sijbekarspel.
Organisatie kerstmarkt en Open Monumentendag € 500,--.
Publiciteit:
Regelmatig in Kerkblad en op de website (Webbeheerder).
Publiciteit in Regionale bladen.
Meer public relations voor onze kerken.
Evaluatie:
Terugdringen tekorten structureel nog niet duidelijk
Gebruik kerk in Wognum redelijk op niveau, Sijbekarspel is in ontwikkeling,
Benningbroek heeft actie nodig, is mede afhankelijk van de bouwplannen.
Onverwachte ontwikkelingen hebben invloed gehad op het werkplan.